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　　预备一身正装和成百上千份简历，做着永久也做不完的网上职位请求，听着身边接二连三的宣讲会，寻觅一个自己中意又中意自己的用人单位，这是大多数应届毕业生在这个春光明媚、桃红柳绿时节里的头等大事。

　　每个人都期望找到一份适宜的作业，但是在2011年，大学毕业生数量将到达峰值，因而作业压力空前巨大。择业竞赛剧烈，让大学生们有必要各显神通，充沛展示自己以感动用人单位。

　　最近一个叫彭帅的小伙子引领一时风潮。他没有纸质的简历，没有奔波各大招聘会，仅仅凭着一段视频，就引来全国40多家企业抛来的“橄榄枝”。这样的阅历，用时下的话来说简直是让人仰慕、妒忌、恨。

　　找作业都要投简历，简历制造的好坏可能会影响求职的成果。因而，简历也渐渐变得多元化。除了视频简历这个新东西，微博也成为不少毕业生求职的利器。

　　不过，尽管视频简历等新东西能够给人眼前一亮的感觉，也不是一切的岗位都合适运用这种手法。彭帅本身的专业便是动漫，关于他来说视频简历就可有效地展示自己在大学里所学的东西和自己的本身才能。而关于大多数人来说，并没有花费太多的时刻、精力乃至包含金钱来制造视频简历的必要。

　　究竟，简历仅仅求职应聘的一块敲门砖，不管是传统的纸质简历，仍是新式的视频简历，方式并不重要，关键是能最大极限地杰出求职者的本身特色，让用人单位找到聘任你的理由。不管是一击即中仍是屡败屡战，找到满足的作业才是王道。（陆琦）