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  编者按：为加速科技成果转化、赋能技能人才创新，我市创新构建技术经理人、技能合伙人“双技”融合培育体系。技术经理人引方向、寻技术、促落地，锚定创新转化关键节点；技能合伙人攻工艺、精实操、提效能，筑牢产业落地坚实根基，二者协同发力，贯通“研发-中试-量产-市场”全链条成果转化生态，推动教育、科技、人才的一体化发展。为彰显先进、示范引领，特推出“双技”人才风采展示系列专栏，集中展现我市“双技”人才担当作为、创新创业的时代风采。

  倪玉浩，技能合伙人代表，机械制造工程师，全国高校毕业生基层就业卓越奖获得者，现任职于山东中锐智驱电子科技有限公司，从事数控加工工作。先后荣获“齐鲁首席技师”“齐鲁最美基层高校毕业生”“山东省技术能手”“枣庄市劳动模范”“枣庄市鲁班工匠”等多项省市级荣誉。

  2021年参与“科技冬奥”重点专项“室内多自由度模拟滑雪训练系统”研发，创新采用线切割与数控铣床结合工艺及凹凸工装固定法，解决高精度、难装夹零件加工难题，效率提升30%，获山东省职工与职业教育优秀科研成果一等奖。在3G微型电机研发中，优化线切割加工工艺，实现小批量生产，为企业节约外协费用20余万元。深入山东亿茂数字控制机床有限公司，全程参与两项数控钻床主体设计，助力企业推出新型数控钻床，增强市场竞争力；协助滕州市绮派克建材有限公司优化两项建筑装饰板材数控加工路径，减少加工冗余步骤，降低物料损耗。

  他积极传承技艺，带徒4人，多名徒弟获评市级技术能手；受聘枣庄工程技师学院实训教师，培训学生千余人次。担任劳模工匠宣讲团成员、党校客座讲师，广泛弘扬工匠精神，其先进事迹被多家省级媒体宣传报道。

  郭峰，技能合伙人代表，联泓新材料股份有限公司仪表部高级技师，获评齐鲁首席技师、枣庄市首席技师及齐鲁技能大师特色工作站带头人。

  他充分发挥平台作用，累计开展专项培训超1000人次，带领团队攻克技术难题20余项；通过编写8篇作业指导书统一操作规程、编撰26篇故障案例沉淀经验、完成30余项技改项目，提升仪表稳定性，为企业节支上百万元。从业以来培养徒弟近20名，多人已成长为化工有突出贡献的公司骨干并在省市级技能大赛中斩获一等奖；同时利用业余时间编写课件10余篇、发表论文7篇、申请专利3项，在企业平台赋能中持续成长，又以技术创新反哺企业未来的发展。这种“以技入股、以技促产”的“技能合伙人”实践，实现了技能人才与企业的双向成就、共赢发展。

  周亮，技能合伙人代表，高级工程师、高级技师，现任清峦福兴工业科技集团电气设计部电气工程师，获评枣庄首席技师、枣庄市技术能手、山东省技术能手。精通数字控制机床调试技术，FANUC、西门子数控系统应用技术，行架自动化产线搭建与工业机器人集成应用技术。

  作为核心技术带头人，他主导研发的立式、卧式、龙门加工中心及车铣复合等系列新产品，填补了公司高端数字控制机床生产的空白，更助力企业顺利拓展高端装备市场，明显提升了产品市场占有率。主动牵头优化生产的基本工艺，精准破解数字控制机床装配、调试过程中的多项技术瓶颈，大大降低设备故障率与生产所带来的成本，推动生产效率提升30 %以上；牵头组建企业技术攻关小组，成功突破自动化产线升级难题，推动生产流程实现智能化改造，为企业创造了可观的经济效益。

  他积极参与科学技术研发，获得实用新型专利20余项。斩获枣庄市榴枣归乡职工职业技能大赛个人第一名，第八届山东省职工职业技能大赛个人及团体一等奖、全国职工职业技能大赛个人及团体优胜奖，2025年苏皖鲁豫职工职业技能大赛机电设施维修工个人第二名、全国数字控制机床装调维修工职工职业技能竞赛银奖。

  关峰，技能合伙人代表，电工技师、高级工程师，现任鲁南中联水泥有限公司生产技术部电气主管，山东省技术能手、枣庄市首席技师、滕州市技能合伙人，深耕水泥行业电气技术17年，从一线电工成长为企业技术核心骨干。

  他精通PLC、DCS、高压供电等核心技术，聚焦生产痛点攻坚创新，主导及核心参与10余项重大技改，成效显著：总降压变电站改造年节约费用约100万元，ABBDCS升级年节省本金85万元，永磁电机应用年节省本金10万余元；参与骨料线余万元，多项成果获中国建材集团、山东省建材行业技术革新奖。潜心钻研，发表国家级、省级科技论文7篇，获《一种水泥厂设备用电气控制柜》等9项国家实用新型专利。积极传技育人，带队培训、现场指导，提升团队技术水平；多次在省、市职业技能大赛中斩获佳绩。紧跟智能化趋势，推动物联网物流系统、脱硝优化控制、水泥工厂扁鹊新系统等项目落地，打造行业数字智能工厂标杆。17年坚守一线，以精湛技艺、持续创新与匠心传承，展现新时代知识型、技能型、创新型劳动者风采，为企业绿色高水平发展贡献重要力量。

  刘柱，技能合伙人代表，党员，华电滕州新源热电有限公司生技部副主任，先后荣获“山东省泰山产业技能领军人才”“枣庄市劳动模范”等荣誉称号。

  他始终冲锋在技术攻关最前沿，成功攻克进口励磁系统远程扰动试验难题，使所在企业成为山东省第一家实现此项技术的电厂，填补省内技术空白；牵头负责220 kV滕北改接工程，优化实施工程的方案将线万元。作为企业储能领域技术带头人，他主导建成全国首个百兆瓦级调峰储能电站，面对无成熟经验可循的挑战，实现国内百兆瓦级储能电站从“0到1”的突破，为全国储能项目建设树立标杆；针对集装箱式液冷系统顶部电池模块过热行业技术顽疾，创新提出“主动引导式风道增强散热技术”，改造后顶部模块与舱内平均温差由4—5℃降至2℃以内，电池温度一致性显著改善，估算可延长电池使用寿命约7%，综合创效超1000万元。牵头创建“刘柱劳模和工匠人才创新工作室”，建立“导师带徒、课题攻关、成果转化”一体化育人机制，累计培养10余名技术骨干，推动技术成果加速转化为现实生产力，累计创造直接经济效益近2000万元，实现人才价值、技术创新与产业高质量发展深度融合。

  刘丹丹，技能合伙人代表，兖矿鲁南化工有限公司仪表车间计算机班班长、高级技师、高级工程师，山东省第十二次党代会代表。先后荣获全国五一劳动奖章、全国技术能手、齐鲁首席技师、齐鲁大工匠、山东省技术技能大师等省级以上荣誉20项，获评享受国务院特殊津贴人员。

  她精通仪表自动化运维，负责36个总控室、96套控制管理系统、126对控制器、300多台主机、10万余个控制点的运行维护。牵头开展自动化技术改造，优化岗位10个，组织实施7套生产装置DCS改造、6套DCS控制管理系统升级、4台气化炉ESD系统改造等多项重点项目，直接为公司节约资金1200余万元，推进新旧动能转换项目提前2个月投运，年创效益2亿多元。作为“刘丹丹劳模创新工作室”带头人，独立开发化工DCS仿真培训系统，破解技术难题50余项，牵头完成3项专利、11项省级以上创新成果，累计节支降耗3亿元，创效8亿余元。

  创新应用“快速故障判断法”，依托工作室实施“师带徒”培养，培训1600余人次，30余名徒弟成长为企业技术骨干，带队斩获省行业大赛连续四届团体一等奖。她参与编写多项区域标准，成果获全国石化协会科技进步奖、山东省创新管理成果特等奖，以精湛技能助力企业人机一体化智能系统升级。

  张运伟，技能合伙人代表，作为非遗传承人，张运伟凭借“非遗传承+产业创新”双轮驱动，推动传统板鸭产业向现代化转型。他提炼出“景坤十二道”标准化工艺，并融合现代科技保障产品的质量。2018年，他布局线上销售渠道，采用“直营+联营”模式；到2025年，实现线家连锁门店，品牌影响力辐射全国。

  在带动就业方面，张运伟构建了“非遗传承体系”，累计培养技能人才10余名，其中3人成为行业技术骨干。公司直接吸纳当地农民就业，间接带动1000余人从事生产销售工作。2025年，帮助农户年均增收5.2万元。此外，公司与200余户农户签订原材料采购合同，年采购微山湖麻鸭15万只，带动农业年产值超2000万元，形成了“企业+农户”的产业联动模式。

  张运伟的故事，是技能传承与创新发展的生动实践，是产业带动就业、助力乡村振兴的典范。他以实际行动诠释了“技能成就梦想，创新引领未来”的深刻内涵，为传统产业的转型升级和可持续发展树立了标杆。

  孙文涛，技能合伙人代表，联泓新材料科技股份有限公司技术部高级技师。作为枣庄市首席技师、鲁班工匠，他凭借多套装置原始开车及项目建设经验，带领团队攻关50余项技术难题，参与的开车项目均一次成功，为企业节约大量成本；将实战经验系统沉淀为可复制的开车方案与先进生产操作体系，为同类装置建设提供标准化范本。他牵头编制SOP（标准作业程序）100余篇，涵盖各装置操作规程、作业规程、吹扫气密方案、开工方案及专项方案30余篇，形成覆盖生产运行全周期的技术标准体系。所创成果不仅应用于公司多套生产装置，更输出至上下游企业。他累计开展培训1000余人次，培养10余名技能人才，指导多人斩获省市级技能大赛多项荣誉，为企业技能人才队伍建设作出积极贡献。这种“以技入股、以技促产”的“技能合伙人”实践，实现了技能人才与企业的共同发展。

  刘立全，技能合伙人代表，高级/三级工，高级工程师，现任清峦福兴工业科技集团有限公司技术工程师。他精通各类机械设计软件操作，熟练掌握核心加工工艺，对各类机械设备的操作、调试与优化有着深厚的实践积累和独到见解，始终以技能合伙人的责任担当，发挥专业优势赋能产业升级、助力企业发展。

  为丰富智能数控加工中心产品体系、突破高端装备技术瓶颈，他主动牵头设计研发五轴加工中心、车铣复合机床等多款核心产品，其中自主研发的HMC800S五轴摆头车铣复合机床，经专业方面技术鉴定达到国际领先水平，成功填补了国产高端五轴车铣复合机床的市场空白，为我国高端装备制造业自主可控、打破技术垄断贡献了坚实力量。个人凭借突出业绩，先后荣获“优秀工程师”“知识产权先进工作者”“创新驱动发展带头人”等多项荣誉称号。

  工作期间，他在技术创新与成果转化方面成效卓著、成果丰硕，先后斩获发明专利4项（含尼日利亚国际发明专利2项）、实用新型专利30余项，发表专业学术论文3篇；其主持研发的产品先后荣获“开来杯”山东省第九届人机一体化智能系统（工业4.0）创新创业大赛二等奖、山东省装备制造业科学技术创新二等奖、山东省机械工业科技奖三等奖等多项殊荣。

  邱教文，技能合伙人代表，特级技师、高级工程师、一级注册消防工程师、一级建造师、二级建造师。

  参加工作以来，慢慢地增加业务学习，勤学苦练，积极学习和专研供水行业新技术、新工艺。带领供水生产一线的修东西的人围绕“保供水、惠民生”的宗旨，确保了全年给水装置连续、安全、优质供水。主要完成了水厂电气设备的安装维护；PLC编程、点位控制及各类传感器的维护更换，机械结构着力点的分析与润滑加油。低压线路的线损、欠压、过压的故障排除，低压配电、控制盘柜、供水机组故障维修。参与建设实施供水生产信息化工程，极大提升了供水生产管理上的水准和供水安全保障率。先后研发、发表具有行业影响力的实用新型专利3项及论文著作4篇。

  2023年被枣庄市人民政府办公室授予“枣庄市首席技师”称号；同年滕州市委、滕州市人民政府授予“滕州工匠”称号；2013年在滕州市第八届职工职业技能大赛获得第一名，被授予“滕州市五一劳动奖章”；先后被山东省、枣庄市城镇供排水协会及市水务发展集团评为供水工作“先进个人”，被山东省政府采购平台、枣庄市行政审批服务局、滕州市应急管理局纳入专家库专家。返回搜狐，查看更加多